Bewerbungsprozess
Wie werde ich Trainee bei eismann?
Sie haben sich für eine Karriere bei eismann entschieden? Wie es nach Ihrer Bewerbung bei uns weitergeht, erfahren Sie hier:
1. Ihre Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung, sodass Sie innerhalb von 2 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung von uns erhalten.
2. Interview
Nach Sichtung Ihrer Unterlagen möchten wir uns nun persönlich einen Eindruck von Ihnen machen. Im Gespräch mit dem Vertriebsleiter (Ihrem potentiellen Vorgesetzten) und einem Recruiter können Sie durch Ihre Persönlichkeit und Erfahrungen überzeugen. Sie bekommen außerdem die Möglichkeit, eismann im Detail kennenzulernen und alle Fragen loszuwerden.
3. eismann live - Mitfahrt
Wenn das erste Gespräch positiv verläuft, geben wir Ihnen die Möglichkeit bei einem unserer Verkaufsfahrer mitzufahren. So erfahren wir auf der einen Seite mehr über Sie und auf der anderen Seite können auch Sie sich einen ersten Eindruck vom eismann-Kerngeschäft machen und Ihre zukünftigen Kollegen in der Vertriebsstation kennenlernen.
4. eismann live - Neukundenberatung
Am zweiten Probetag werden Sie selbst aktiv: Zeigen Sie, ob ein/e echte/r Vertriebler/in in Ihnen steckt und werben Sie Neukunden bei der Katalogabgabe direkt an der Haustür. Unter Begleitung durch erfahrene Kollegen lernen Sie so den zweiten Pfeiler unseres Geschäftes kennen und können sich damit ein umfassendes Bild über Ihren zukünftigen Arbeitgeber machen.
5. Assessment-Center
Im abschließenden Assessment-Center können Sie dann nochmal zeigen, was in Ihnen steckt. An 1,5 Tagen erwartet Sie ein abwechslungsreiches Programm an Einzel- und Gruppenübungen, Präsentationen und einem standartisierten Test. Außerdem erhalten Sie die Möglichkeit, verschiedene eismann-Kollegen kennenzulernen und so auch für sich selbst zu entscheiden: Hier passe ich hin! Nach dem abschließenden Interview erhalten Sie direkt vor Ort das Vertragsangebot.
6. Ihr Karrierestart
Für einen reibungslosen Start erhalten Sie nach Ihrer Begrüßung am ersten Tag einen detaillierten Einarbeitungsplan. So haben Sie gleich zu Beginn einen guten Überblick über Phasen, Einsatzorte, Schulungstermine und Ansprechpartner während Ihrer Zeit als Trainee. Für Ihre Mobilität sorgt ein Dienstwagen, den Sie von Beginn an von uns zur dienstlichen und privaten Nutzung erhalten. Und dann geht´s gleich auf zur PEP1-Schulung, bei der Sie grundlegendes eismann-Know-how erhalten. Los geht's!
So läuft bei uns der Bewerbungsprozess ab:
Reichen Sie Ihre Bewerbung online ein. Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung, sodass Sie innerhalb von 2 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung von uns erhalten.
Nach Sichtung Ihrer Unterlagen möchten wir uns nun persönlich einen Eindruck von Ihnen machen. Im Gespräch mit Vertriebsleiter (Ihrem potentiellen Vorgesetzten) und einem Recruiter können Sie durch Ihre Persönlichkeit und Erfahrungen überzeugen. Sie bekommen außerdem die Möglichkeit eismann im Detail kennenzulernen und alle Frage loszuwerden.
Wenn das erste Gespräch positiv verläuft geben wir Ihnen die Möglichkeit bei einem unserer Verkaufsfahrer mitzufahren. So erfahren wir auf der einen Seite mehr über, auf der anderen Seite können auch Sie sich einen ersten Eindruck vom eismann-Kerngeschäft machen und Ihre zukünftigen Kollegen in der Vertriebsstation kennenlernen.
Am zweiten Probetage werden Sie selbst aktiv: Zeigen Sie, ob ein/e echte/r Vertriebler/in in Ihnen steckt und werben Sie Neukunden in der Katalogabgabe direkt an der Haustür. Unter Begleitung durch erfahrene Kollegen lernen Sie so den zweiten Pfeiler unseres Geschäft kennen und können sich damit ein umfassendes Bild über Ihren zukünftigen Arbeitgeber machen.
Im abschließenden Assessment-Center können Sie dann nochmal zeigen, was in Ihnen steckt. 1,5 Tage erwartet Sie ein abwechslungsreiches Programm an Einzel- und Gruppenübungen, Präsentationen und einem standartisierten Test. Außerdem erhalten Sie die Möglichkeit verschiedene eismann-Kollegen kennenzulernen und so auch für sich selbst zu entscheiden: Hier passe ich hin! Nach dem abschließenden Interview erhalten Sie direkt vor Ort das Vertragsangebot.
Für einen reibungslosen Start erhalten Sie nach Ihrer Begrüßung am ersten Tag einen detaillierten Einarbeitungsplan. So haben Sie gleich zu Beginn einen guten Überblick über Phasen, Einsatzorte, Schulungstermine und Ansprechpartner während Ihrer Zeit als Trainee. Für Ihre Mobilität sorgt ein Dienstwagen, den Sie von Beginn an von uns zur dienstlichen und privaten Nutzung erhalten. Und dann geht´s gleich auf zur PEP1-Schulung, bei die grundlegendes eismann-Know-How erhalten. Los geht's!